選人以德為先：
我們堅持以德為先的用人理念,每一位一力制藥人都必須要懂得并遵守基本的職業準則。我們需要有較高的文化修養及良好的業務素質,認同一力價值觀，并能與一力同舟共濟、拼搏進取的優秀品格的人才。
用人量才適用：
我們堅持公平與良性競爭的原則，為人才營造良好的平臺和發展空間。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。不唯學歷、不唯資歷，只要勝任工作，業績突出，就大膽啟用，委以重任。
留人優勝劣汰：
我們努力創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力，做到文化留人。為人才提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值。實施末位淘汰績效管理機制，優勝劣汰，激發員工危機感和進取心。
